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我們以關心、體貼和尊重的態度為客戶服務

在施耐德電氣,我們對自己的工作充滿熱情,對我們應該如何做有著清晰的愿景。我們認為,優秀的人才造就出色的企業,優秀的人才會加入有道德感又負責任的公司。信任是我們業務的基礎。我們的行動、互動和交易在我們所服務的社區、公司和國家/地區內建立了信任。我們是一家負責任的公司,我們追求可持續、長期和盈利的業務實踐。

“作為施耐德電氣的 CEO、聯合國全球影響力委員會成員以及聯合國全球影響力法國委員會會長,我在此再次聲明自身執行高道德標準的堅定決心。”

趙國華先生,
施耐德電氣集團主席兼 CEO
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  • 我們的“責任原則”

    在每一個關鍵時刻,我們必須捫心自問:
    ? 我們是否尊重其他人及其人權?
    ? 我們是否以合乎道德的方式開展業務?
    ? 我們的網絡行為是否安全?
    ? 我們的行為是否對環境產生積極的影響?
    ? 我們是否以企業公民的身份參與?

    下載我們的“責任原則”
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  • 默認備選文檔
    GreenLine GreenLine 是施耐德電氣面向外部利益相關者的全球幫助熱線。這是一個機密渠道,您可以通過它提出與道德、合規性或施耐德電氣“責任原則”及相關政策有關的問題和關注點。 報告道德問題
  • 默認備選文檔
    Red Line RED Line 是我們專為員工提供的內部警報系統。它為處于復雜和困難情況的人們提供支持。它把披露情況均視為敏感信息,這樣報告者就可以舉報違規行為,而不必擔心遭到迫害。

    如果您是施耐德電氣員工,請訪問內網進行報告。
  • 我們的原則適用于每個人

    我們的“責任原則”適用于在施耐德電氣或其任何子公司工作的全部員工。適用于承包商、自由職業者或在我們的工作場所工作的任何人。此外,該原則也對我們的外部利益相關者、供應商和分包商的政策有積極影響。

    對我們供應鏈的期望
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  • 我們踐行對道德原則的承諾

    檢查我們對承諾的履行情況,確保我們采用誠實、有人情味和合乎道德的商業實踐。

    閱讀《可持續性報告》
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了解我們對可持續性的承諾

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